Teresa Bau
Periodista con una mente curiosa
«¿Qué edad tienes?» He escuchado esta pregunta en muchas entrevistas de trabajo y a muchos encargados de contrataciones (no en mi trabajo actual 😊). Es una pregunta ilegal, ya que revelar tu edad -sea cual sea- puede suponer una discriminación.
La Comisión Europea y la Ley de Discriminación Laboral por Razón de Edad (Age Discrimination Employment Act, ADEA) en EE.UU. protegen a los trabajadores de la discriminación por edad. Por tanto, preguntar por la edad del candidato puede ser demandado, a menos que la pregunta sea para comprobar que la persona es mayor de 18 años. Está claro que los trabajadores mayores (de más de 40 años, y especialmente las mujeres) tienen menos probabilidades de recibir ofertas de trabajo que los más jóvenes.
Incluso es difícil conseguir una entrevista
Un estudio realizado por el Programa de Mujeres y Políticas Públicas de la Harvard Kennedy School mostró que las mujeres mayores tenían menos probabilidades que las más jóvenes de que se les ofrecieran entrevistas para puestos de trabajo iniciales, a pesar de tener currículos con características similares.
Tengo muchas amigas de 40 años a las que les gustaría cambiar de trabajo. Pero les resulta muy difícil conseguir entrevistas de trabajo a pesar de tener una gran experiencia profesional y ser increíbles en lo que hacen. Son brillantes economistas, profesionales de las relaciones públicas, comerciales, biólogas… Después de años de intentarlo, se han dado cuenta de que poner la fecha de nacimiento en su CV les cierra las puertas. En resumen: ser transparente sobre tu edad cuando tienes más de 40 años y buscas avanzar en tu carrera no es una buena idea.
La escandalosa trampa de la edad
Esta situación me indigna. Aunque debo confesar que yo no he tenido muchos problemas para cambiar de trabajo, conozco a muchas excelentes profesionales que no consiguen entrevistas por su edad. O, si consiguen una entrevista de trabajo, les preguntan su edad. Si se niegan a contestar, no consiguen el trabajo. Y si responden, es muy posible que tampoco consigan el trabajo. Es una situación terriblemente injusta.
Teresa Bau.
Mujeres maduras. Empoderamiento de la mujer.
